Атестація робочих місць

Що це?

Комплексна оцінка умов праці на робочих місцях з визначенням шкідливих та небезпечних виробничих факторів, встановленням класів умов праці та розробкою заходів для їх покращення.

Що включає послуга

1. Підготовчий етап та планування

Формуємо перелік робочих місць, що підлягають атестації, вивчаємо технологічні процеси та характер робіт, визначаємо перелік факторів для дослідження, складаємо графік проведення атестації.

2. Інструментальні вимірювання та дослідження

Проводимо вимірювання шуму, вібрації, освітленості, мікроклімату, досліджуємо запиленість та загазованість повітря, оцінюємо важкість та напруженість трудового процесу, виконуємо дослідження електромагнітних випромінювань.

3. Оцінка та класифікація умов праці

Порівнюємо результати з гігієнічними нормативами, визначаємо класи та підкласи умов праці, розраховуємо інтегральну оцінку умов праці, встановлюємо пільги та компенсації для працівників.

4. Оформлення результатів атестації

Складаємо карти атестації робочих місць, готуємо звіт з результатами та рекомендаціями, розробляємо план заходів з покращення умов праці, реєструємо матеріали атестації в установленому порядку.

Що отримує клієнт

Підприємство отримує повну картину умов праці з обґрунтованими рекомендаціями щодо покращення та офіційними документами для нарахування пільг працівникам.

Основні переваги для бізнесу:

Соціальна відповідальність — турбота про здоров'я працівників та створення безпечних умов
Оптимізація витрат — обґрунтоване призначення пільг замість необґрунтованих доплат
Зниження плинності кадрів — покращення умов праці підвищує лояльність персоналу
Захист від позовів — документальне підтвердження умов праці у трудових спорах
Податкові пільги — обґрунтування витрат на компенсації за шкідливі умови праці

Актуальна атестація є основою для справедливої системи компенсацій та цілеспрямованого покращення умов праці.

Атестацію робочих місць необхідно проводити не рідше одного разу на 5 років, а також після реконструкції, модернізації обладнання або зміни технологічного процесу. Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими умовами, мають право на щорічну додаткову відпустку, скорочений робочий день та підвищену оплату праці згідно з результатами атестації.